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因酒駕被判緩刑的企業,可能會被辭退或者解除勞動合同。003010第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1。在試用期內被證明不符合錄用條件的員工;2.嚴重違反用人單位的規章制度;3.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正的;5.因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;6.被依法追究刑事責任的。
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